การเป็นหมอดูหญิงไม่คุ้มเลยแม้แต่ใน edtech

การเป็นหมอดูหญิงไม่คุ้มเลยแม้แต่ใน edtech

เป็นเรื่องที่น่าสมเพชเมื่อคิดว่าในศตวรรษที่ 16 ความเป็นผู้นำของศาสตราจารย์ซาราห์ กิลเบิร์ตจากมหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ดในการพัฒนาวัคซีนป้องกันโควิด-19 มีแนวโน้มว่าจะเห็นเธอถูกกล่าวหาว่าทรยศและถูกเผาทั้งเป็นในปี ค.ศ. 1591 David Seaton กล่าวหาว่า Geillis Duncan มีความสามารถในการรักษาที่น่าอัศจรรย์และเธอถูกทรมานจนกระทั่งเธอสารภาพว่าเป็นแม่มดก่อนที่จะถูกประหารชีวิต ฉันอยากจะขอบคุณ Rachael Green Roche สำหรับข้อมูลเชิงลึกของเธอเกี่ยวกับการทดลองแม่มด North Berwick

น่ายินดีที่ศาสตราจารย์กิลเบิร์ตได้เป็น Dame of the British Empire 

และถูกทำให้เป็นอมตะด้วยตุ๊กตาบาร์บี้ แสดงว่าเรามาไกลแล้ว แต่ยังเผยให้เห็นอีกว่าเราต้องไปไกลแค่ไหนในการรับรู้ถึงการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในด้านวิทยาศาสตร์และสังคม .

การยอมรับศาสตราจารย์กิลเบิร์ตในระดับนานาชาติเป็นเรื่องที่น่ายินดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีคนพิจารณาว่า ยกเว้นมาเรีย เรซซา “สำหรับความพยายามของเธอในการปกป้องเสรีภาพในการแสดงออก” ผู้ชนะรางวัลโนเบลหญิงในปีนี้ไม่มีใครเห็น

อันที่จริง ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในปี 1901 มีผู้ชนะหญิงเพียง 59 คน ซึ่งคิดเป็น 3% ของผู้ชนะทั้งหมด

การรับรู้ของฉันเองที่ประเมินค่าผู้หญิงต่ำเกินไปในด้านวิทยาศาสตร์และวิชาการเกิดขึ้นเมื่อฉันได้เรียนรู้เรื่องราวของนักธรณีวิทยาและนักทำแผนที่มหาสมุทร Marie Tharp ขณะศึกษาเศรษฐศาสตร์และภูมิศาสตร์ที่มหาวิทยาลัย Exeter ในระดับปริญญาตรี

ผลงานอันล้ำสมัยของเธอในการทำแผนที่แนวสันเขากลางมหาสมุทรแอตแลนติกทำให้เธอเสนอว่าการมีอยู่ของหุบเขาที่แตกแยกนั้นเกิดจากการที่พื้นผิวมหาสมุทรถูกดึงออกจากกัน

เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปสู่การยอมรับทฤษฎีการแปรสัณฐานของแผ่นเปลือกโลกและการเคลื่อนตัวของทวีป แต่บรูซ ฮีเซน หุ้นส่วนทางวิชาการหลักของเธอ ปฏิเสธว่าเป็น “การพูดคุยของเด็กผู้หญิง” ความอยุติธรรมในเรื่องนี้ทำให้ฉันประทับใจอย่างสุดซึ้ง แต่ Marie Tharp เป็นเพียงหนึ่งในนักวิทยาศาสตร์หญิงจำนวนนับไม่ถ้วนที่ถูกนักวิชาการชายไล่ออกตลอดทุกยุคทุกสมัย

นอกเหนือจากการวิจัยในสาขาของตนแล้ว 

นักวิชาการหญิงยังถูกกีดกันไม่ให้ก้าวหน้าในอาชีพของตนอย่างต่อเนื่อง และนักวิชาการหญิงผิวสีต้องเผชิญกับอุปสรรคที่มากยิ่งขึ้น

การวิจัยที่ดำเนินการโดยศาสตราจารย์ Nicola Rollockในสหราชอาณาจักรในปี 2019 สรุปได้ว่า “นักวิชาการหญิงผิวดำรายงานว่าถูกมองข้ามหลายครั้งสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง สับสนเป็นประจำสำหรับเจ้าหน้าที่ธุรการ และไม่ได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ รวมถึงผู้หญิงด้วย”

การเลือกปฏิบัติต่อนักวิชาการหญิงมีแนวโน้มที่จะรุนแรงขึ้นในปีต่อๆ ไป เนื่องจากมีนักวิชาการหญิงอีกจำนวนมากที่ทำงานด้านมนุษยศาสตร์ซึ่งทำให้ฉันผิดหวัง นักการเมืองของทุกฝ่ายแยกแยะออกว่าไม่ตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน

การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ที่ผู้หญิงต้องแบกรับภาระการดูแลเอาใจใส่จะทำให้ผู้หญิงถอยกลับไปอีกหรือไม่?

credit : writeoutdoors32.com, corpsofdiscoverywelcomecenter.net, autodoska.net. swimminginliterarysoup.com, correioregistado.com, dorinasanadora.com, freemarkbarnsley.com, justevelynlory.com, naomicarmack.com, dospasos.net